公司财务侵占的量刑标准是多少

法律分析：
（1）公司财务侵占在符合特定条件时会构成职务侵占罪，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。
（2）明确了数额标准，职务侵占数额三万元以上为数额较大，一百万元以上为数额巨大。不同数额对应不同量刑区间，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）司法量刑并非仅看数额，还会综合考虑侵占手段、是否退赃退赔以及给单位造成的损失等多方面因素。

提醒：
公司应加强财务监管，防止类似侵占行为发生。若发现此类情况，及时咨询法律专业人士，依法维护公司权益。
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（一）公司发现财务侵占情况，应立即固定证据，如财务报表、交易记录、凭证等，以便后续调查和追责。
（二）及时向公安机关报案，提供详细的证据和线索，配合警方的调查工作。
（三）与侵占人沟通，若其愿意主动退赃退赔，可在法律允许范围内协商解决方案，但仍需保留追究其法律责任的权利。
（四）在司法程序中，如实陈述案件情况，说明侵占行为给公司造成的损失。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司财务侵占可能触犯职务侵占罪。公司等单位人员，靠职务之便把单位财物占为己有，数额大就构成此罪。
2.职务侵占三万以上算数额较大，百万以上算数额巨大。数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。
3.司法量刑会综合考虑侵占金额、手段、退赔情况和单位损失等因素。
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结论：
公司财务侵占若符合条件会构成职务侵占罪，且根据侵占数额不同量刑不同，司法实践量刑还会综合多因素考量。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》等规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。这里明确了数额在三万元以上为数额较大，一百万元以上为数额巨大。不同数额对应不同量刑标准，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。在司法实践中，除了侵占数额，侵占手段、退赃退赔情况以及给单位造成的损失等也会影响最终量刑。如果您在公司运营中遇到类似问题，或者对职务侵占罪相关法律有疑问，建议向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律分析和建议。
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公司财务侵占若符合特定条件会构成职务侵占罪。公司等单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大就会触犯此罪。相关规定明确，三万元以上为数额较大，一百万元以上为数额巨大。不同数额对应不同量刑标准，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

司法量刑时会综合多方面因素，包括侵占金额、手段、退赃退赔情况以及给单位造成的损失等。
为避免此类犯罪发生，公司应加强财务监管，建立健全的内部审计制度。一旦发现侵占行为，及时收集证据并报警。对于涉事人员，若能主动退赃退赔，争取从轻处罚。