职务侵占28万怎么处罚

（一）若涉及职务侵占28万，嫌疑人应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极退还侵占的财物，尽力弥补单位的损失，争取获得单位的谅解书。
（三）配合司法机关调查，提供有助于侦破案件的线索，争取立功表现。
（四）避免再次实施侵占行为，若有多次侵占、拒不退赃等情况，会面临更重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占28万属数额较大情形。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合考量多方面。有自首、立功，积极退赃获谅解，可能从轻判；多次侵占、拒不退赃，则可能从重判。
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结论：
职务侵占28万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会依据多种情节综合判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。职务侵占28万已达到数额较大标准，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院量刑并非仅看侵占数额，还会综合考虑犯罪动机、手段等情况。有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得单位谅解的，可能从轻处罚；而多次侵占、拒不退赃等情节，则可能从重处罚。若遇到与职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
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1.职务侵占28万属于数额较大范畴，按照法律规定，公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面因素。若有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得单位谅解，可从轻处罚。而多次侵占、拒不退赃等情节则会导致从重处罚。
3.建议相关人员在面临此类案件时，主动向司法机关自首，如实供述犯罪事实争取立功机会。积极退还侵占的财物，主动与单位沟通争取谅解，以争取更有利的量刑结果。同时，单位也应加强内部管理和监督，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占28万已达到数额较大标准，按照法律，行为人会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对职务侵占行为的严肃态度，维护了公司、企业及其他单位的财产权益。
（2）法院量刑具有综合性。犯罪动机和手段能反映行为人的主观恶性程度，若动机恶劣、手段狡猾，量刑可能偏重；若动机情有可原、手段相对平和，量刑可能会有所考量。
（3）退赃退赔、自首立功等情节对量刑影响重大。积极退赃退赔、取得单位谅解，说明行为人有悔罪表现；而多次侵占、拒不退赃则显示其主观恶性较深，会导致更严厉的处罚。

提醒：若涉及职务侵占，应尽早自首、积极退赃，争取从轻处罚。不同案情量刑差异大，建议咨询进一步分析。