公司股东怎样算职务侵占罪

法律分析：
（1）公司股东构成职务侵占罪需满足特定条件，即利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。利用职务便利涵盖主管、管理、经手本单位财物的便利。
（2）非法占为己有的手段多样，包括侵吞、窃取、骗取等。数额较大的认定标准通常为三万元以上。
（3）若股东利用自身负责财务等职务便利，将公司资金转至个人账户用于个人消费且金额达标，就可能构成该罪。
（4）当公司发现股东可能存在职务侵占行为时，应先收集证据，然后向公安机关报案，由司法机关处理。

提醒：
公司要留意股东行为，及时发现异常并收集证据。股东应依法依规行事，避免因不当行为触及法律红线，遇到复杂情况建议咨询专业分析。
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（一）公司若发现股东有疑似职务侵占行为，应及时收集各类证据，如财务报表、银行转账记录、交易凭证等，这些能证明股东利用职务便利非法占有公司财物的情况。
（二）在收集到足够证据后，公司可以向当地公安机关报案，详细说明股东的行为及所掌握的证据，由司法机关依法开展调查和处理工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司股东满足以下情形，可认定职务侵占罪：利用在公司职务主管、管理、经手财物的便利，以侵吞、窃取、骗取等手段将单位财物非法占为己有，数额达三万元以上。

2.例如，负责公司财务的股东私自转资金到个人账户供个人消费，金额超三万元，就可能构成此罪。

3.公司发现股东疑似职务侵占，应先收集证据，再向公安机关报案，由司法机关处理。
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结论：
公司股东利用职务便利，以侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，构成职务侵占罪；公司发现此类行为可收集证据向公安机关报案。
法律解析：
根据法律规定，判断公司股东是否构成职务侵占罪，关键在于是否满足利用职务便利、非法占有本单位财物且数额较大这几个条件。利用职务便利即利用在公司职务带来的主管、管理、经手财物的便利。非法占为己有的手段多样，包括侵吞、窃取、骗取等。数额较大标准通常为三万元以上。若股东有符合这些条件的行为，就可能触犯职务侵占罪。当公司察觉股东有职务侵占的可能时，可先收集证据，再向公安机关报案，后续由司法机关依法处理。如果您对公司股东职务侵占相关法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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公司股东利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。利用职务便利是指凭借在公司职务产生的主管、管理、经手财物的便利条件，非法占为己有涵盖侵吞、窃取、骗取等手段，数额较大标准通常为三万元以上。

为应对此类情况，公司可采取以下措施：
1.提高防范意识，完善公司内部的财务、审批等管理制度，加强对股东权力的监督和制约，减少职务侵占行为发生的可能性。
2.若发现股东可能存在职务侵占行为，及时收集相关证据，如财务账目、转账记录等。
3.向公安机关报案，由司法机关依法处理，追究涉事股东的法律责任。