工作导致中重度神经性耳聋，需佩戴助听器交流，职业病医院却说没达到职业病认定级别

若对职业病认定结果有异议，可申请重新鉴定。收集能证明工作与耳聋关联的证据，像工作环境噪音检测报告、同事证言等。还可与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可走劳动仲裁途径维权。在重新鉴定和维权过程中，要确保证据充分，以争取合理赔偿和保障自身权益。
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您若对职业病医院的认定结果有异议，可依据《工伤保险条例》第二十六条的规定，申请再次鉴定。首先，确保您已在三甲医院获取了详细的耳聋诊断证明。然后，向作出初次诊断结论的职业病医院或当地政府劳动工伤部门提出书面申请，要求重新鉴定。他们会组织专家进行再次鉴定，并出具最终结论。若对再次鉴定结论仍有异议，可咨询专业律师探讨进一步的法律途径。
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从法律角度看，若您被认定为工伤且导致中重度神经性耳聋，佩戴助听器作为必要的辅助器具，其费用原则上应由工伤保险基金支付。若单位未为您缴纳工伤保险，则该费用应由单位承担。建议您在获得工伤认定后，及时向当地社保部门或单位申请相关费用的报销或补偿。
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除了申请工伤认定，您还可以：1. 若认为职业病医院存在误诊或认定不公，可向当地卫生健康行政部门投诉，要求重新调查认定；2. 若单位未按规定为您申请工伤或支付相关费用，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位承担相应责任；3. 必要时，寻求法律援助，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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