挂靠的公司，不给缴纳社保

挂靠公司不给缴纳社保，你可先与公司沟通，要求其按约定缴纳。若沟通无果，收集好挂靠协议、工资流水、工作记录等能证明挂靠关系和未缴纳社保事实的证据，之后可考虑通过法律途径解决，比如申请仲裁或起诉，以此维护自身权益，让公司补缴社保并承担相应责任。
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面对挂靠公司不缴纳社保的问题，你可采取以下措施：首先，尝试与挂靠公司协商，明确表达要求补交社保的意愿；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；同时，准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单等，申请劳动仲裁以维护自身权益。
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针对挂靠公司拒绝缴纳社保的情况，虽然你的权益受到了侵害，但直接起诉到法院要求赔偿并非首选途径。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位未按规定缴纳社会保险费的，劳动者应先与用人单位协商补交，协商不成时，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，只有对劳动仲裁结果不服时，才可提起诉讼。因此，建议先尝试协商或申请劳动仲裁。
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从法律角度出发，确保挂靠公司为你缴纳社保的关键在于：明确劳动合同中的社保条款，确保挂靠公司有缴纳社保的义务；定期查询社保缴纳记录，一旦发现未缴纳或缴纳不全的情况，立即与挂靠公司沟通并要求补交；若沟通无果，及时寻求劳动仲裁委员会或劳动监察部门的帮助，依法维护自身合法权益。