老板店不干了，还有两个月工资没发

老板店不干了但没发两个月工资，你可先和老板协商，明确表达要求支付工资的诉求。若协商不成，收集能证明你工作及工资情况的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，去申请劳动仲裁，让其介入处理，以维护自身合法权益。
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针对您提到的老板拒绝支付工资的情况，若您决定向劳动行政部门投诉，根据《劳动法》的相关规定，您需要准备的材料可能包括：个人身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、工资支付凭证或记录（如工资条、银行转账记录等，若无法提供，可说明情况）、以及投诉书，详细陈述欠薪事实、理由及诉求。这些材料将有助于劳动行政部门更好地了解您的案情，并采取相应措施。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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从法律角度看，老板拖欠工资应承担相应的法律责任。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。因此，老板拖欠工资，可能面临责令支付工资报酬、经济补偿及赔偿金的法律责任。
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除了向劳动行政部门投诉外，您还可以尝试以下途径快速解决欠薪问题：1. 与单位协商解决，直接与老板沟通，寻求和解；2. 向企业的调解委员会等调解组织申请调解，通过第三方调解达成和解协议；3. 若调解无果，可迅速向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，启动仲裁程序。《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》为这些途径提供了法律依据。
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