你好，如果我是徐汇地区的，请问一下单位社保交满10年能否50岁退休？

在判断单位社保交满10年是否能在50岁退休时，存在以下法律风险点需要注意。
1、退休申请被拒风险：例如，女性虽然总缴费年限满15年，但单位缴费年限仅为8年，社保局可能据此拒绝其50岁退休申请，要求其等到55岁。
2、延迟领取养老金风险：如果单位缴费年限不足10年，或总缴费年限未满15年，可能导致退休申请不被受理，从而延迟退休时间，影响养老金的领取时间与金额。
上述风险点提醒您在申请退休前务必核实缴费记录，确保符合条件，避免因信息错误或政策理解偏差而影响退休权益。
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针对徐汇地区单位社保交满10年能否50岁退休的问题，以下是一些实用的行动建议。
1、确认性别与退休年龄规定：首先确认自己是否为女性，并核实是否符合50岁退休的条件。这是判断是否可以提前退休的前提。
2、核对社保缴费记录：向社保局查询个人社保缴费记录，确认单位缴费年限是否满10年，以及总缴费年限是否达到15年，这是申请退休的关键证据。
3、准备相关证明材料：包括身份证、社保缴费记录、单位工作证明等材料，用于提交退休申请和审核。
4、咨询当地社保局或专业律师：如对政策理解有疑问或缴费记录存在争议，建议向徐汇区社保局或专业律师咨询，以获取准确的法律建议。
选择适合自己的解决方案时，应重点考虑自身性别、缴费年限、单位缴费情况及地方政策差异等因素。如果您对退休政策或申请流程存在疑问，建议尽快联系专业律师进一步咨询，以便更好地维护您的退休权益。
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根据相关法律规定，单位社保交满10年是否能在50岁退休有明确的法律依据支撑。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条第一款规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”该条第二款还规定，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。此外，《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）中规定，女性工人年满50周岁、女性职员年满55周岁可以退休。结合《上海市人力资源和社会保障局关于本市企业职工基本养老保险有关问题的通知》等相关地方政策，明确指出：女性职工在单位连续缴费满10年，可适用50岁退休政策，前提是总缴费年限满15年。因此，若您是女性，在单位缴费满10年且总缴费年限满15年，就可以在50岁申请退休。若不满足上述条件，则应适用55岁退休政策。
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徐汇地区的女性如果单位社保交满10年，是否能在50岁退休的问题需视具体情况而定。
如果符合国家关于女性50岁退休的条件，并且单位社保缴纳年限满10年，同时累计缴费年限达到15年，是可以50岁退休的。
1. 若您是女性且在单位工作期间缴纳社保满10年，且总缴费年限（含个人缴纳部分）达到15年，则您可以在50岁申请退休。
2. 若您是女性但单位社保缴费年限不足10年，即使总缴费年限满15年，也不能在50岁退休，而是需等到55岁。
3. 若您为男性，则无论单位缴费年限是否满10年，均需年满60岁方可退休。
4. 若存在特殊工种、因病丧失劳动能力等情况，可能适用提前退休政策，但需经相关部门审批认定。
5. 若社保缴费年限未满15年，即使单位缴费满10年，也需补缴或继续缴费至满15年后方可退休。