人身损害赔偿的误工费怎么算

1.人身损害赔偿里误工费的确定需结合误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明确定，若致残则计算至定残日前一天。
2.收入状况计算分两种情形。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
3.以有固定收入者为例，因伤误工3个月，月工资8000元，误工费就是24000元。

解决措施与建议：
1.受害人应及时让医疗机构出具误工时间证明。
2.有固定收入者保留工资流水等收入减少证据。
3.无固定收入者尽量收集近三年收入证据，若无法提供，可协助法院调查行业平均工资。
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法律分析：
（1）人身损害赔偿里误工费的确定依赖于误工时间和收入状况两个关键因素。误工时间以医疗机构证明为准，若受害人致残，误工时间算到定残日前一天。
（2）在收入状况计算方面，存在两种情形。有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，若无法举证最近三年平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）举例能更直观理解，如固定收入者因伤误工几个月，用每月工资乘以误工月数就能得出误工费数额。

提醒：
在主张误工费赔偿时，要注意保留好医疗机构的证明以及收入相关证据。不同案件情况不同，建议咨询以获取精准分析。
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（一）若想准确获得人身损害赔偿中的误工费，受害人应及时让医疗机构出具关于误工时间的证明。若因伤致残，要注意误工时间计算到定残日前一天。
（二）有固定收入的受害人，需保留好工资收入证明、工资流水等材料，以便计算实际减少的收入作为误工费。
（三）无固定收入的受害人，尽量收集近三年的收入凭证来计算平均收入。若无法提供，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中因误工减少的收入即误工费的赔偿，与上述确定方式相符。
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1.人身损害赔偿里，误工费根据误工时间和收入状况定。误工时间看医疗机构证明，若致残，算到定残前一天。
2.收入状况计算分两种：有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算，不能证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业上年度职工平均工资算。
3.比如固定收入者每月8000元，误工3个月，误工费就是24000元。
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结论：
人身损害赔偿中误工费依据受害人误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明确定，致残则算至定残日前一天，收入状况分固定和无固定收入两种情况计算。

法律解析：
在人身损害赔偿案件里，误工费的计算有着明确规定。误工时间以医疗机构证明为准，一旦受害人因伤致残，误工时间就计算到定残日前一天。对于收入状况，若受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入算；若为无固定收入，先按最近三年平均收入计算，无法举证时则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。如示例中的有固定收入者，因伤误工3个月，每月工资8000元，误工费就是24000元。如果遇到人身损害赔偿中误工费计算的问题，或者对相关法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。