律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/13
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子女成年后还可以要求支付抚养费吗
结论： 一般子女成年后不能要求支付抚养费，特殊情形下，如成年子女尚在校接受高中及其以下学历教育或因非主观原因无法维持正常生活且父母有给付能力，可要求支付，协商不成可起诉。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，父母对子女的抚养义务大多到子女十八周岁。不过，当成年子女有尚在校接受高中及其以下学历教育，或因丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因无法维持正常生活，同时父母又具备给付能力时，成年子女有权要求父母继续支付抚养费。若父母不履行该义务，成年子女可先尝试与父母
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07/13
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起诉解除同居关系需要提供什么
仅起诉解除同居关系法院通常不受理，不过在同居期间财产分割或子女抚养纠纷提起诉讼时则另当别论。 1.财产方面证据准备很关键。提供证明同居期间共同财产的证据，如共同购房合同、付款凭证，能清晰展现房产的共有情况；共同经营店铺账目，可明确店铺资产状况及各自贡献，以此确定财产范围并合理分割。 2.子女抚养问题上，要提供能证明亲子关系的材料，像孩子出生证明必不可少。此外，提供自身抚养条件优势的证据，收入证明体现经济实力，居住环境证明展示生活环境良好，以此争取有利抚养判决。 3.诉讼材料需准
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07/12
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遗产继承的条件是什么
遗产继承的首要条件是遗产必须为合法财产。根据《继承法》规定，继承的财产需合法取得，且继承过程需遵循遗赠抚养协议或遗嘱等法律文件。若遗产来源不明或存在争议，可能引发继承权纠纷，影响财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在遗产继承中，遗嘱是处理遗产的重要依据。若被继承人留有有效遗嘱，则应按照遗嘱内容进行继承。若无遗嘱，则需按照法定继承顺序进行分配。选择继承方式时，应优先考虑遗嘱的存在与否，确保继承过程合法且有序。 ✫
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07/12
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企业工伤赔偿企业承担多少
1.企业工伤赔偿数额因是否缴纳工伤保险而异。若企业为员工缴纳了工伤保险，工伤认定后部分赔偿由工伤保险基金支付，企业承担停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工伤残津贴、终止或解除合同的一次性伤残就业补助金等。 2.若企业未为员工缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用全部由企业承担，包括医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、一次性伤残补助金等。 3.企业应积极承担工伤赔偿责任，保障员工合法权益，以避免潜在的法律风险。企业要及时为员工缴纳工伤保险，降低自身赔偿风险；
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07/12
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我国法律对缓刑判决的执行是如何规定的
结论： 缓刑判决生效交付执行前，法院有告知和送达义务，罪犯要按时到司法行政机关报到，司法行政机关应办理手续并告知到指定司法所接受社区矫正，缓刑考验期由社区矫正机构执行，违反规定情节严重会被撤销缓刑执行原判刑罚。 法律解析： 依据《中华人民共和国社区矫正法》，法院在缓刑判决生效交付执行前，书面告知罪犯报到期限和不按期报到后果并在10日内送达法律文书，是为了保障社区矫正工作顺利开展。罪犯按时到居住地县级司法行政机关报到，司法行政机关及时办理登记接收手续并告知到指定司法所接受社
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07/12
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直系亲属可以代领工资吗
（一）劳动者明确授权直系亲属代领工资，且用人单位知晓并同意，构成委托代理关系，直系亲属可代领。比如劳动者书面写好委托书给亲属，用人单位也认可这种情况，亲属就能代领工资。 （二）劳动者因客观原因无法亲自领工资，以书面或口头形式委托直系亲属，用人单位审核身份及授权情况后发放工资是可行的。像劳动者生病住院，电话委托亲属代领，单位核实无误后发放工资。 （三）没有劳动者授权，用人单位不能擅自将工资交给直系亲属，否则面临劳动者否认时重新支付工资的风险。 法律依据： 《中华人民共和国
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07/12
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银行本票和银行汇票的区别是怎样的?
银行本票和银行汇票主要在使用范围、付款银行及开票原因上不同。依据《票据法》等规定，银行汇票用于异地结算，承兑汇票用于同地；付款行也不同，汇票涉及异地其他银行。不及时了解这些区别，可能导致结算错误或延误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理银行本票和汇票时，需明确其区别并据实选择。对于异地交易，优先使用银行汇票；同地交易，则选用银行承兑汇票。选择时需考虑交易地点、付款行及开票原因，确保交易顺畅。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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07/12
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工作情况说明格式范文是什么
工作情况说明格式需包含员工信息、工作岗位等，并加盖公章。 依据《劳动合同法》等，工作证明应真实反映员工情况，虚假证明将承担法律责任。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工作情况说明常见处理方式为自行撰写或使用模板。 选择时，应根据具体用途和接收方要求，确保内容真实、格式规范。若接收方有模板，优先使用其提供的模板。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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07/12
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盗窃几百万判刑案件
（一）对于面临盗窃几百万指控的犯罪嫌疑人及其家属，首先要积极收集能够证明存在从轻处罚情节的证据，比如自首的相关证明、立功的具体材料等，主动提供给司法机关。 （二）想尽办法退赃退赔，诚恳地向被害人表达歉意，争取获得被害人的谅解书，这在量刑时会起到积极作用。 （三）若犯罪嫌疑人认为自身存在减轻处罚的合理事由，却未得到司法机关认可，在判决结果出来后，要及时按照法定程序提起上诉。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十一条规定，对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、
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07/12
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指示提单有什么特点
指示提单的核心特性在于其正面明确标注了凭指示交付货物，这一安排从法律层面赋予了提单持有者指导承运人货物处置的权限，极大地提升了提单的流通效能与灵活性。一旦提单在流转环节遭遇障碍，例如背书转让受阻，这可能预示着潜在的法律难题，此时及时咨询法律专家尤为关键。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对指示提单在不同情境下的具体操作，法律上明确了几项指导原则：对于记名指示提单，需通过背书方式转让给指定收货人，后者凭提单向承运人领取