工伤骨折如果评不上伤残能赔偿多少

（一）对于医疗费，要保留好相关的诊疗票据，确保符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，以便顺利从工伤保险基金获得支付。
（二）在停工留薪期，员工应与单位明确工资福利待遇不变的具体内容，并要求单位按月支付，同时自己记录好停工时间，避免超期未获合理支付。
（三）若需要护理，及时与单位沟通安排护理事宜。若单位未安排，关注当地护理费标准，向单位索要相应费用。
（四）对于住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，了解具体规定，准备好相关凭证，向工伤保险基金申请支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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即便工伤骨折未评上伤残，伤者也能获部分赔偿。赔偿涉及多方面，有相应的支付主体与标准。
1.医疗费按工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准，由工伤保险基金支付。这能保障伤者治疗费用。
2.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所在单位按月支付，一般不超12个月。可维持伤者在此期间的生活水平。
3.若需护理，单位负责安排；未安排则按当地标准支付护理费。确保伤者有人照料。
4.住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按规定由工伤保险基金支付。减轻伤者额外经济负担。
具体赔偿金额依实际花费和停工时长等确定。伤者要及时申请工伤认定，保存好相关票据，以顺利获得赔偿。
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结论：
工伤骨折评不上伤残也能获得部分赔偿，赔偿项目及金额依实际情况而定。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，即便工伤骨折未评上伤残，伤者仍享有一定赔偿权益。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。在停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，且一般不超过12个月。若伤者需要护理，单位应负责安排；若未安排，需按当地标准支付护理费。此外，住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也按具体规定由工伤保险基金支付。具体赔偿金额要依据实际花费和停工时长等因素来确定。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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法律分析：
（1）医疗费方面，严格依照工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，由工伤保险基金承担支付责任。这体现了工伤保险对于合理医疗费用的保障，确保伤者能得到必要的治疗。
（2）停工留薪期内，员工的原工资福利待遇保持不变，所在单位需按月支付，且通常不超过12个月。这保障了员工在受伤治疗期间的经济收入，使其生活不受太大影响。
（3）护理问题上，单位有责任安排护理。若未安排，则要按当地标准支付护理费，以弥补伤者在生活照料方面的支出。
（4）住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也按规定由工伤保险基金支付，进一步减轻伤者的经济负担。

提醒：
申请赔偿时要及时收集整理好相关费用票据和证明材料。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析。
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1.即便工伤骨折未评上伤残，也能获赔。医疗费按工伤保险相关标准，由保险基金支付。

2.停工留薪期内，原工资待遇不变，单位按月支付，通常不超12个月。

3.需护理时，单位安排；未安排，按当地标准付护理费。

4.住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，按规定由保险基金支付，赔偿额依实际花费和停工时长定。