单位未给员工缴纳社保需补缴，这是法律规定的义务。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，不缴或漏缴均违法，将影响员工权益及社会保障。若不及时处理，可能导致员工无法享受社保待遇，产生严重后果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保需补缴。操作如下：1. 与单位沟通，明确表达补缴社保的诉求；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若胜诉，单位需按规定补缴社保。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，常见处理方式是先与单位协商补交，协商无果则申请劳动仲裁。选择时，应优先考虑协商，因其成本较低且效率较高；若协商不成，再诉诸劳动仲裁以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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